成为一名优秀拓展培训师，本身有许多功课需要修炼，如对学习的研究、对培训的理解、对管理的思考、对团队的认识，都需要系统的思考和领悟，简单进行总结和归纳等。

拓展总结出拓展培训师应该具备如下八大特质:
第一、培训师的基本素质：包括激情、热情、身心健康、优秀的表达能力、对事业的热爱程度和敏锐的洞察力。
第二、培训师尊重学员的基本素养：包括有赞美、接纳和关怀。
第三、培训师的专业形象风范。
第四、培训师的礼仪与修养。
第五、培训师提前准备必需装备。
第六、培训师的专业技能。
第七、培训师职业特点。
第八、培训师的地位。

除了上述八要之外，培训师还有八大忌讳。
第一、培训师严禁对学员的人身进行攻击。
第二、培训师在学员面前的专业形象。
第三、培训师在培训期间禁忌与学员发生一些特殊关系。
第四、培训师在培训期间禁忌在学员面前吸烟酗酒。
第五、培训师行为举止要谈吐文明，切忌关注赞扬某一个人。 我们团队建设，一定要树立英雄团队的概念，不要变成了英雄的个人，培训师要引导学员努力成为最出色的团队，事先设置一些竞赛的目标，但一定要与团队有关。
第六、培训师忌不健康的身心状态。
第七、培训师禁忌过分体罚学员。 有时候为了项目按照设想进行，事先公布一些惩罚的措施是有必要的，但一定要适当，不要让学员去挑战培训师，否则会造成不必要的伤害
第八、培训师忌与学员服装统一

从事拓展培训师已经有三年多的历史了，感觉收获很大，对个人经验积累和知识分享都有很大的帮助，因为教学相长，在教会别人的同时也让自己加深了印象，而且也从学员那里吸收了他们的智慧。